Показаны сообщения с ярлыком работа. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком работа. Показать все сообщения

понедельник, 28 июня 2010 г.

Скоро будет щастье. У них уже началось.

Близок, близок миг победы, ура, мы ломим, льются шведы.
И через полгодика профсоюзики создать финансовые - и оччень хорошо будет работать в Российской финансовой сфере.


ВЕДОМОСТИ

Уолл-стриту снова требуются работники

Впервые за последние 2 года в США выросло число вакансий в финансовых компаниях. Американские банки оправились от кризиса и начинают переманивать друг у друга сотрудников, а также увеличивать гарантированную часть компенсаций.
Читать целиком

воскресенье, 15 марта 2009 г.

Персональный взрыв

Сейчас по всем, практически, компаниям идет процесс сокращений, оптимизации, снижения зарплат, закручивания гаек. Причем управляющие не знают точно, что делать- во главу угла поставлена фраза "лучший подарок в новом году - рабочее место". Вводится система рабовладения работниками, особенно низовыми. Их оптимизируют по полной программе. один из примеров, который мне недавно рассказывал - в одной компании региональных топов используют .... для расклейки объявлений на подъездах. имеются и факты добровольно-принудительных переводов по стране. и так -везде. причем российские компании действуют намного жестче иностранных. Иностранные соблюдают КЗОТ, а вот Российские действую по-большевистски. Соблюсти букву, а по факту развить пресс. Каков будет итог? Уверен, только появятся признаки роста, только рынок труда развернется - российские компании ждет взрыв текучести. Очень станно будет, если найдутся люди - которых трахали, которым снижали зарплату, которых унижали - и которые после всего останутся с этим работодателем. то, что у других было то же самое - не в счет. другое дело, что текущие методы могут долго не сойти со сцены. власть над людьми она знаете ли нравится, и намного проще вставить в задницу раскаленный прут и заставить работать, чем реально искать мотивацию для этого. Но этот "персональный взрыв" как раз и должен будет решить эту проблему. когда сотрудники побегут - тут либо этих держать, либо новых нанимать - но новые - это уже не рабы. Кстати, говорят. даже в Альфе топменеджеров кинули на бонусы. так что не удивительно, что ротация будет по всей системе. Альфа перейдет в полном составе в ВТБ, а ВТБ - в Альфу.